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华为来招人了 方式很湖南卫视 海选
kernelfeng 发表于 2008-3-14 19:31:45 |
| 前几天离职了， 网上发了简历，结果接到电话，他说是华为，我说我没有给华为投简历，他说有兴趣吗，我说有（我没说实话）。撂下电话回忆有关华为的情况，说道这个原来很出名的，我大学4年，我们的院长，成天吹牛说我们的学生去华为一点问题都没有，俨然华为是中华企业的脊梁，电子生的天堂，我们人人当趋之若鹜，与当年的大名鼎鼎相映成趣的是这两年的化为的新闻，过劳死 大规模杀伤性辞退员工 跳楼都跟这个NB企业挂上了钩， 因为被曝光被迫不能规避新劳动***以后，不知道有啥新的举措，开始到各大城市招兵买马（不知道是真买是假买，有的企业用这个做软性广告）。实在索罗不了这个企业更多的信息了，还是真想见识一下，算是增加社会阅历了。来到现场，发现本人是海选一员，沧海一粟，简历负责的看了看，给我个硬件的考题，这些虽然是我专业课的，可是基本都悉数还给了老师，不过很怀念这些，我就努力耐心的回忆当年学过的情景， 后来实在答不动了， 我说给我换个软件的吧。在那里的应聘有几个是30-40岁的人，看起来面像很老，不知道什么来头，有代沟， 倒是看到两个比较年轻的程序员，说道经历，俩人似乎都是东软的，我说东软没要我，其中一个说就是他要你也给不了你什么，看看我们都挂着从东软离开，你也应该向前看了。我对他们招聘的花活很有兴趣，随即问东软招聘你们看是啥标准，他们的回答惊人的一致：确实不知道，当年好多比他们认为优秀的都落马了，他们莫名其妙的上了。当年我很佩服这样招聘的公司，太tm神了,就让应聘者感到，想要得的得不到，不想得的他还来。虽然自认c asm烂熟于心,工控程序多年经验，可是碰到些基础的还是出了马脚，估计是没什么后话了，获得的教训是如果你正打算应聘不管你认为自己多熟悉的东西，也要适当看些基础书。没被选上也未必是坏事, 工作这种东西说大是贡献社会,说小了就是谋生而已, 看清楚该怎么做很重要。 |
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